文章を書くとき、つい同じ言い回しを繰り返してしまいがちではありませんか？特に社内報や広報資料では、説得力のある文章が求められる一方で、平板な表現では読者に強く響かないこともあります。そんなときに効果を発揮するのが、語彙 […]

　社内報担当者にとって、文末表現の選び方は最大の悩みどころです。文章の最後をどう締めくくるかは、記事全体の印象を決定づけ、読者の関心や反応に直結します。適切な文末表現を選ぶことで、読者にメッセージが強く伝わり、行動や共感 […]

　社内報は、社員に情報を伝え、企業文化を育むための重要なコミュニケーションツールです。しかし、その効果を最大限に引き出すためには、文章の人称を意識することが欠かせません。人称とは、文章で使用する「私」「あなた」「彼ら」な […]

　社内報の担当者にとって、日々の業務は多岐にわたり、その負担は想像以上に大きいものです。状況や会社の規模によって異なるものの、多くの担当者が共通して感じる悩みや課題があります。特に、社内報の仕事は評価が得られにくいため、 […]

　リモートワークの拡大に伴い、チャットツールやメール、オンライン会議が日常のコミュニケーション手段として定着しました。これらのデジタルツールは、本来「双方向の対話」を促進するものとして導入されましたが、実際には「ドッチボ […]

　近年、健康促進やSDGsの取り組みの一環として、多くの企業が社屋の全館禁煙化を進めています。禁煙化は、社員の健康維持や生産性の向上、企業イメージの改善といったメリットが期待されます。しかし、一方で、日本企業に根付いてい […]

　企業内での情報共有やコミュニケーションの促進を目的とした社内報。最近ではオンライン版が増えてきていますが、紙の社内報にはデジタルにはない独特の魅力と価値があります。特に、リクルート活動や社員の家族へのアピールなど、紙だ […]