コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

社内報を活用した社風づくり支援

  • ダウンロード
  • 会社概要
    • 経営理念
お問い合わせ

岡山の社内報制作会社 株式会社パッション

  • HOMEHOME
  • 社内報の効果EFFECTIVE
    • 社内報が効く理由
    • 社風づくりの重要性
    • 社風の正体
  • サービスSERVICE
    • 社内報発行支援
    • 課題別プラン例
    • 導入事例
    • 価格表
    • 定着率UPのご提案
  • 社内報コラムCOLUMN
  • よくある質問FAQ

社風・文化づくり

  1. HOME
  2. 社内報コラム
  3. 効果・活用
  4. 社風・文化づくり
2023年6月10日 / 最終更新日 : 2026年2月6日 kojimatano 社風・文化づくり

職場の雰囲気を改善する「ありがとうカード」の仕組みと効果

 社内の人間関係を改善し、働きやすい職場にしようと「ありがとうカード」を導入する企業が増えてきました。導入されている会社の経営者にお話を伺うと、「離職率が低下した」「社内が明るくなった」「イベント的な要素があるので楽しく […]

2022年7月30日 / 最終更新日 : 2026年2月6日 kojimatano 社風・文化づくり

社風づくりにはコーチングのスキル「オートクライン」を活用する。

 「自社に有用な社風を意図的に作りましょう」と推奨している私たちパッションは、社内報の発行と、その制作を外部委託するメリットをお伝えしています。その理由を説明しましょう。 内製化した場合と外部委託をした場合のメリットとデ […]

2021年5月14日 / 最終更新日 : 2026年2月6日 kojimatano 社風・文化づくり

同調圧力が企業文化になってしまったら

 私たちの多くは、何らかの組織に属して仕事をしています。その中で仕事をスムーズに回すには、周りとの関係が良好であることがとても大切になります。そこで私たちは、職場での人間関係を上手く構築していくために、自分を抑えて周りに […]

投稿のページ送り

  • «
  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3

人気の記事

最近の投稿

組織の中の「小さな火種」を見つける。〜社内報にできること〜
2026年8月11日
「成功した人」を紹介するだけで、社内報は本当に人を動かせるのか?
2026年8月11日
会社の「当たり前」は、誰が決めたのか。〜言葉がつくる組織の現実〜
2026年8月5日
  • 社内報コラム (179)
    • 制作・運用 (56)
      • 撮影と取材 (9)
      • 制作の工夫 (27)
      • カスタマイズ (16)
    • 効果・活用 (71)
      • 社風・文化づくり (43)
      • エンゲージメント (18)
      • 理念共有 (5)
    • 人材・育成 (10)
      • 採用活動 (2)
      • 社員育成 (6)
    • 社員交流 (18)
      • 社員紹介 (10)
      • 部署連携 (8)
    • 担当者向け (16)
      • 役割と責任 (13)
  • サイトポリシー
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記

株式会社パッション

〒710-0132
岡山県倉敷市藤戸町天城2465-54
E-mail:info@withpassion.jp

Contents

  • HOME
  • 社内報の効果
    • 社内報が効く理由
    • 社風づくりの重要性
    • 社風の正体
  • サービス
    • 社内報発行支援
    • 課題別プラン例
    • 導入事例
    • 価格表
    • 定着率UPのご提案
  • 社内報コラム
  • ダウンロード
  • 会社概要
  • 経営理念
  • お問い合わせ
  • よくある質問

note

社内報編集者「またやん」のnoteです。社内報を通じて“企業文化づくり”を支援する編集の視点を綴っています。

Copyright © 2021 Passion Co.Ltd All Rights Reserved.

  • HOME
  • 社内報の効果
    • 社内報が効く理由
    • 社風づくりの重要性
    • 社風の正体
  • サービス
    • 社内報発行支援
    • 課題別プラン例
    • 導入事例
    • 価格表
    • 定着率UPのご提案
  • 社内報コラム
  • よくある質問
  • MENU
  • HOME
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • TEL
Back to top