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社内報を活用した社風づくり支援

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岡山の社内報制作会社 株式会社パッション

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外部委託

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2026年1月12日 / 最終更新日 : 2026年1月12日 kojimatano 制作の工夫

なぜ「外部インタビュー」が入ると、社内の空気が一気に動き出すのか

以前、社内報には「会社の中に眠っている力」を引き出す可能性がある、という話をしました。 ただ、その一方で、こんな声もよく聞きます。 実はここに、多くの会社が共通してつまずくポイントがあります。 それは――「誰が、どんな聞 […]

2025年1月9日 / 最終更新日 : 2026年2月6日 kojimatano 役割と責任

社内報制作をワンストップ委託するメリットと注意点

 社内報の制作は、自社で完結する方法と、外部委託を活用する方法のどちらかを選ぶことが一般的です。自社内での制作は、企業文化や内部事情に精通したメンバーが関わることで、組織に密着した内容が作りやすい一方、リソースやノウハウ […]

2024年10月20日 / 最終更新日 : 2026年2月6日 kojimatano 役割と責任

社内報制作における委託先別の強み分析と、初めて社内報を発行する際の注意点

 社内報は、企業内のコミュニケーションを活性化し、社員同士のつながりや会社のビジョンを共有するための重要なツールです。社内報の制作を外部に委託する場合、さまざまな選択肢がありますが、それぞれの委託先には異なる強みや課題が […]

2024年10月20日 / 最終更新日 : 2024年12月26日 kojimatano 役割と責任

外から見るか、内から見るかで変わる社内報のスタンス:社内報の外部委託を考える

 社内報は、企業内のコミュニケーションを活性化し、社員同士のつながりや会社のビジョンを共有するための重要なツールです。しかし、社内報の制作を社内で行うか、外部に委託するかは、企業ごとに異なる判断を求められるポイントです。 […]

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社内報は、本当に「第Ⅱ象限の仕事」なのか?―「15の共有」から見えてくる、本当の役割 ―
2026年2月6日
編集後記が会社の空気をつくる〜岡山の中小企業こそ活かしたい「編集者の声」の力〜
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社員が増えたら空気が変わる理由〜岡山の企業に必要な「150人の壁」への対策〜
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社内報編集者「またやん」のnoteです。社内報を通じて“企業文化づくり”を支援する編集の視点を綴っています。

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