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社内報を活用した社風づくり支援

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新卒採用と人手不足解消に役立つ社内報の活用術

このカテゴリーでは、新卒採用を成功に導く社内報の活用方法や、人手不足の課題を解決するためのアイデアをご紹介しています。社内報を活用して、企業の魅力を効果的に発信し、人材確保の新たな可能性を見つけましょう。

2024年10月29日 / 最終更新日 : 2024年12月25日 kojimatano 採用活動

新卒採用に社内報を活用する特集記事のアイデア

 新卒採用活動において、会社の魅力や働き方を効果的に伝えることは非常に重要です。新卒者にとっては、実際の職場の雰囲気やどのような仕事があるのかを具体的に知ることが、入社へのモチベーションにつながります。以前の記事では、社 […]

2022年6月5日 / 最終更新日 : 2024年12月26日 kojimatano 採用活動

新卒採用にも使える社内報

 新卒採用の現場でよく学生から質問される内容に、『職場では具体的にどのような仕事をされていますか?』という職場での1日の仕事内容を聞かれることが多々あります。  会社には、営業、総務、経理、生産、工務など、様々な部署があ […]

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社内報インタビュアー養成道場、相手はAI。〜質問力を鍛える“仮想トレーナー”との対話記録〜
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AI文字起こしとPCメモを活かすインタビュー術〜語りのニュアンスを逃さず、確実に受け止めるためのツール活用法〜
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語りのそばに立つということ〜社内報担当者のための「語りを受け止める10の心得」〜
2025年4月23日
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社内報編集者「またやん」のnoteです。社内報を通じて“企業文化づくり”を支援する編集の視点を綴っています。

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