社風診断

　モチベーション診断は、チームや組織のメンバーのモチベーションがどこに由来しているかを調べるもので、由来となっている内容により、モチベーションをアップさせる要素かダウンさせる要素かが分ります。診断の結果は数値で表され、この数値をあげていくために何に手をつけたら良いかが分かるようになっています。モチベーション診断は他社と比べて判断するものではなく、３ヶ月に一度など定期的に診断を行い、自社の数値をあげていくことでチームや組織のモチベーションを高いまま維持できるように改善していきます。
　協調力診断は、チームや組織の協調力を測るもので、協調を促進する６つの要素がどのくらい満たされているかを診断します。協調性というのは資質ではなく、スキルでありノウハウであるため、誰でも学ぶことができます。この診断を行うことで、チームや組織、またそこに所属する個人が、協調性を発揮するために何が不足しているかが分かるようになります。協調力も定期的に診断を行うことで、不足している要素の改善具合を見える化し、協調性が高まるようにしていきます。

　診断はアンケート形式となっており、チームや組織のメンバーが個別にWEB上で回答して頂くことで診断します。

　診断者数が多いほうが精度が上がります。しかし、営業部だけなど、部署単位で診断されても構いません。

　診断料は人数により変わりますので、診断人数をお伺いした上で、金額を提示いたします。

　このページの問い合わせフォームから、お申し込みください。弊社にお申込み内容が届き次第、社風診断の活用の仕方や、具体的な診断方法や診断料など詳細な情報を返信いたします。診断料は人数により変わりますので、全ての内容にご了解いただいた上で、診断料のお支払いをお願いしています。お振り込みの確認が出来次第、診断フォームのURLを送信いたします。

　診断結果はPDFファイルにてお渡しいたします。診断結果が出るまでの期間は、診断人数や混み具合により左右されますが、概ね7日〜10日程度とお考えください。
また、診断結果の活用については、ご要望に応じてご提案いたします。